Wir erleben eine rasante Entwicklung hin zu einer neuen Berufswelt. Doch geht es dabei nicht nur um innovative Technik, die das Arbeiten modernisiert und an vielen Stellen erleichtert. Die Veränderungen bieten darüber hinaus die Chance, persönliche Potenziale und Neigungen zu entfalten. So rücken verstärkt auch Fähigkeiten wie Kreativität, Empathie und die Motivation, sich stetig weiterzuentwickeln in den Fokus. Der Wunsch und die Fähigkeit, sich permanent weiterzubilden, sowie die konstante Auseinandersetzung mit den eigenen Zielen, Optionen und Kompetenzen sind die neuen Leitlinien für Menschen, die auch weiterhin mitgestalten möchten. Im New Work Coaching erarbeiten wir Ihre zentralen Werte und Potenziale, um Ihr Profil für die Arbeitswelt der Zukunft aufzustellen.

Themen für das New Work Coaching können sein:

  • Sie möchten Ihre Potenziale und Fähigkeiten (wieder) aktivieren.
  • Sie wünschen sich eine andere berufliche Perspektive und wissen noch nicht genau, in welche Richtung es gehen soll.
  • Sie haben Fragen zu Begriffen und Themen zum neuen Arbeiten.
  • Sie möchten Klarheit darüber, was Ihnen wirklich wichtig und welcher Weg Ihr eigener ist.
  • Sie wünschen sich für die Überlegungen zu Ihrem weiteren Vorgehen motivierende Impulse und Reflexion.

Ein- und Umsteiger*innen mit Wunsch nach „PURPOSE*“

Zahlreiche Umfragen zeigen, dass viele Menschen nicht glücklich in Ihrem Beruf sind. Die Gründe sind unterschiedlich. Der ausgeübte Beruf entspricht nicht den eigenen Fähigkeiten und Interessen. Er bietet keine Entwicklungsmöglichkeiten, das Gehalt stimmt nicht oder das Umfeld passt nicht und man fühlt sich nicht wohl.

Hybrid-, Portfolio- und Mosaikkarrieren werden immer attraktiver und damit Karrierepfade, die parallel verlaufen können. Sie stellen eine innovative Alternative zur klassischen Karriereleiter dar.

Zunächst werfen wir einen Blick auf Ihre aktuelle Situation und klären Ihr gewünschtes Ziel. Im weiteren Verlauf arbeiten wir mit unterschiedlichen Methoden an Ihrer Zielerreichung, reflektieren mögliche Einflussfaktoren und Potenziale, aber auch eventuelle Hindernisse. Wir schaffen Möglichkeiten für Entwicklung und Veränderung, so dass Sie Ihr Ziel proaktiv verfolgen können.

„Downshifter*innen“ – Wenn höher, weiter, größer keinen Sinn mehr macht und mehr IMPACT* gewünscht wird!

Seit einiger Zeit zeigt sich ein Trend, der sich mit „Downshifting“ beschreiben lässt. Zunehmend entscheiden sich Menschen bewusst und gezielt für einen Rückschritt auf der Karriereleiter, etwa durch Abgabe von Führungsverantwortung, den Verzicht auf eine Beförderung oder durch den Wechsel von der Führungsposition zurück ins Team. Wenn sich die eigenen Werte verschoben haben und die bisherige Karriereentwicklung hierzu nicht mehr passt, haben viele Menschen das Gefühl, etwas verändern zu müssen. Auch wenn die Arbeitswelt und die Gesellschaft offener für neue Wege und damit auch für Alternativen zur klassischen Aufstiegskarriere werden, ist dieses Downshifting häufig mit Zweifeln verbunden – insbesondere dann, wenn das persönliche Umfeld kein Verständnis dafür aufbringt. Erlauben Sie sich, Ihren Wunsch zu formulieren und einen neuen Weg einzuschlagen.

Neogeneralist*innen – „Juhu! Ich bin ein*e Scanner*in mit PASSION*!“

Sind Sie ein Mensch mit unzähligen Ideen und Interessen? Und würden Sie am liebsten alle umsetzen? Ihnen fällt es schwer, sich auf eine Sache festzulegen? Ihr Lebenslauf weist deshalb auch keinen „roten Faden“ auf? Sogenannte Scanner-Persönlichkeiten leiden besonders unter dem Druck, sich beruflich für einen einzigen Job entscheiden zu müssen. Oftmals sind diese Menschen vielbegabt und ihre Interessen, Hobbys und Kompetenzen sind vielfältig. Gemeinsam reflektieren wir, ob Sie eine Scanner-Persönlichkeit sind. Wir analysieren gemeinsam Ihre individuellen Themen, machen unterschiedliche Perspektiven sichtbar und Wachstumspotenziale bewusst. Lösungsorientiert gehen wir Schritt für Schritt vor. Wir entwickeln Ideen, wie Sie mit Ihrer Vielfältigkeit beruflich durchstarten können. Entfalten Sie Ihre Talente und Fähigkeiten. Gehen Sie den Weg, der zu Ihnen passt.

Ich biete das New Work Coaching zur Zeit telefonisch und auch digital per Videocall an.

Ich freue mich, Sie in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen.
E-Mail: pip@pip-coaching.de
Telefon: +49 (0) 15678 413470